天戈頭條
天戈聲學從事體育館,劇院室內建筑聲學設計十年,是國家《民用建筑隔聲設計規范》和《超大公共空間建筑聲學設計規范》參編單位,同時還具有建筑聲學設計一級以及建筑施工二級資質,為體育館,多功能廳,劇院,音樂廳等多種場所提供聲學環境整體解決方案服務.

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會

標簽:聲學設計 室內聲學設計 建筑聲學設計 劇院聲學設計 體育館聲學設計

前行的路,不怕萬人阻擋,只怕自己投降;人生的帆,不怕狂風巨浪,只怕自己沒膽!有路,就大膽去走;有夢,就大膽飛翔。在秋天這個收獲的季節,天戈聲學第109期的啟動大會正式開始。

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-0

本次啟動大會的主題是“藍海行動月”,我們的市場大致可分為“紅?!焙汀八{?!??!凹t?!贝硪阎氖袌隹臻g,局限在現有行業之內做殘酷競爭,從競爭者手中搶奪顧客的戰略,被稱之為紅海戰略或血腥戰略(Bloody or Red Ocean Strategy)?!八{?!贝砦粗氖袌隹臻g,企業如要贏得明天,是不能靠與對手競爭的,而是要開創“藍?!薄N含龐大需求的新市場空間,以走上增長之路。換句話說,所謂的“藍海戰略”就是天戈從關注并超越競爭對手(擺脫“紅?!保?,轉為向買方提供價值飛躍,從而開啟巨大潛在需求,重建市場和產業邊界(開創“藍?!保?。因為我們深知真正的機會是:開拓藍色海疆,創造競爭較少的市場空間。

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-1

升旗儀式

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-2

在我們強大的祖國保護下,在繁榮昌盛的和平時代中,天戈聲學已進軍聲學行業第十三個年頭了,我們要緊跟祖國經濟發展的步伐,在發展的同時,我們也要承擔更多的社會責任,用行動回饋祖國。

企業文化宣讀

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-3

天戈的使命:造中國聲學優品,傳飾界天籟之音,給人們聽覺的無限關懷。

天戈的愿景:成為一流聲學環境整體解決方案服務商,為家人創造幸福生活。

天戈的價值觀:自強、感恩、合作、沒有不可能,我是一切的根源,太棒了。

天戈的宣言:我是天戈的守護者,我將把當下的工作做到極致,用成果說話!在我的生命中,我一定做到:憑借我的智慧與努力,避免廢品的產生,提升效率,降低成本,我以天戈為家,天戈以我為榮,做一個合格的職業人。

天戈“太棒了”文化:“太棒了!這樣的事情竟然發生在我身上,又給了我一次成長的機會。凡事的發生必有其因果,必有助于我!”

觀看企業宣傳視頻

一直以來天戈聲學都在不斷進步,一步一腳印,天戈人用自身的專業、真誠、負責任的作風,高質量的完成了眾多工程項目。

團隊士氣展示

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企業想要做大做強,離不開一支具有戰斗力的鐵軍銷售團隊。

營銷中心月度評獎

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最高回款率獎徐同事分享:

要做好客戶的服務,切實解決客戶的問題,同時也要提醒客戶及時付完尾款,以免耽誤供貨進度和工期,讓客戶更省心。

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-9

銷售亞軍丁同事分享:

感謝公司支持項目操作,對于老客戶要用心維護,堅持就是勝利,遇到消耗自身的事情要及時止損,方向不對,努力白費。

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-10

銷售冠軍和毛利冠軍黃同事分享:

剛來公司就想拿這個榮譽,終于因為9月采購節的活動,讓自己拿到了公司業績第一名,多站在客戶角度思考問題,對于國外客戶要提醒對方,由于海運時間較長,可以提前多備些貨。

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-11

團隊業績冠軍創夢隊集體分享:

9月爭霸賽是一次非常棒的挑戰,團隊里的小伙伴們目標一致,相互鼓勵、督促。遇到自身疲憊時,要調整心態,多想想還有哪些方法可以提升業績,多思考、多反思、多參考優秀者是怎么做的。

新人王冠軍黃同事分享:

作為新人,人人都有機會獲得冠軍,畢竟每個新人,都不只是靠自己,背后還有強大的公司、團隊跟同事,我們不是一個人在戰斗。

新員工入職介紹

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-12

雖然在工廠工作,但也會盡自己百分百的能力來配合大家。

陶晶砂吸音板下單激勵獎

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-13

瑪斯特工廠負責人黃副總:設立這個獎項是為了鼓勵大家,多推廣銷售公司新產品——陶晶砂吸音板。

獲獎者謝同事分享:對于新產品,我們要打破自己原有的觀念,不要不敢去賣,既然它有價值,那么無論對誰來說都是好事。

周年分享

有這么一群人,他們陪著天戈成長,正因為有了他們默默地付出,才有了今天天戈的輝煌。

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-14

入職5周年陳同事:

時間過得很快,感謝公司這個平臺能夠提供這么多的學習機會給到自己?;叵胱约旱谝淮芜M入這個行業,很多地方都不懂,屬于一張白紙。在這5年的時間里,見證了工廠的擴建,公司7樓展廳的搭建,8樓設計院的成立。相信相信的力量,也同樣相信公司在黃董跟李總的共同帶領下越來越好。

讀書之星

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晉升儀式

恭喜冼同事由高級業務員晉升為團隊代(副)經理,負責協助經理對團隊的日常管理工作。

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冼同事分享:感謝公司的信任,在今年最后一個季度身份轉變了,會更加用心協助謝經理,把團隊做到天戈第一梯隊。

黃總勉勵

面對危機不要怕,危機危機既是危也是機。公司自從3月開始舉辦讀書分享以來,效果非常好,只有多學習才能提升思維的高度看得更遠,站在1樓跟站在10樓所看到的的東西是不一樣的。很多事情第一次做,是會緊張,但只有經歷過第一次,克服了,再來第二遍就不會那么緊張了。世界上最難的兩件事分別是:在不觸犯法律法規的情況下,1、把別人的錢放進自己的口袋;2、把自己的思想放進別人的腦袋。

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-17

在公司管理方面,黃總也給我們指明了方向:

作為公司頂層,需要將公司愿景、使命、價值觀等方向定位明確;

作為公司高層,對于一些制定目的、目標、策略等方案需要可行;

作為公司中層,在應對各種已制定好的方向策略,需要有效的方法;

作為公司基層,更多的是把領導傳達的事情,執行到位。

在公司業務方面,黃總制定了5大方針:

1、一個中心思想,公司必須是以業務為中心,讓業務都能完成“5個0”:新進入公司的業務,一年可以賺10萬;來公司2年的業務,半年可以賺10萬;來公司3年的業務,一個季度可以賺10萬;來公司3年以上的老業務,一年中有一個月賺10萬。

2、三個基本理念:讓每一個加入公司的人都能成長;讓每一個努力奮斗的人都有成就;讓每一個留在公司的人都有依靠。

3、五個管理要素:做了嗎;完成了嗎;哪里做的好;哪里做的不好;怎么做才能更好。

4、七個執行標準:客戶建檔、文案推介、粉絲關注、詢價溝通、寄樣到手、訂金到位、尾款到賬。

5、九個關鍵動作:方向目標鎖定、信息完整準確、觸達營銷推介、激活價值塑造、報價需求清晰、樣品精確匹配、發票勝利在望、付款簽單成功、尾款交付完成。

最后,黃總還給我們帶來了十大成功內訓:

1、責任心,敢于承擔后果,勇于為自己的選擇負責;

2、學習力,與時俱進,不斷學習新的知識提升自己;

3、抗阻性,遇到問題不退縮,主動尋求解決的辦法;

4、工作態度,積極樂觀,團結友愛,認真負責;

5、迭代思維,不斷試錯,不斷優化,不斷完善;

6、目標篤定,揚帆起航,奮勇向前,目標必達;

7、崗位技能,強化工作中的必備工具,同時注重自我發展;

8、思路方法,不斷強化結構化思維,不拘一格;

9、強意愿度,全身心投入到我所從事的工作中;

10、努力的意義,努力的意義就是放眼望去都是喜歡的人和事。

“藍海行動月”——天戈聲學第109期啟動大會-18

平時的點滴積累是為以后的厚積薄發,人之所以變得優秀,是因為其堅持不懈的努力,當別人還在休息時,有些人還在默默的付出,默默的成長。


“春筍”——天戈聲學第103期啟動大會

“春筍”——天戈聲學第103期啟動大會

光陰似箭,日月如梭,轉眼又到了4月,一直以來天戈從沒有停止過前進的腳步。當然公司的發展是需要更多新鮮血液的注入,這些新鮮的血液就像一棵棵深埋地下的春筍,在經過寒冬的磨礪之后,將在春天里破土而出,大發異彩。在本次啟動大會中,黃總向全體家人們

2021-04-07

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