天戈頭條
天戈聲學從事體育館,劇院室內建筑聲學設計十年,是國家《民用建筑隔聲設計規范》和《超大公共空間建筑聲學設計規范》參編單位,同時還具有建筑聲學設計一級以及建筑施工二級資質,為體育館,多功能廳,劇院,音樂廳等多種場所提供聲學環境整體解決方案服務.

“開源節流”——天戈聲學第108期啟動大會

標簽:聲學設計 室內聲學設計 建筑聲學設計 劇院聲學設計 體育館聲學設計

秋風吹,戰鼓擂,在新的月份里,我們又有了新的面貌,離不開天戈文化潤物細無聲的熏陶和滋養。我們會一如既往的相互鼓勵,相互欣賞,充滿愛和感恩,走向未來。

企業和員工都有一個共同的目標,就是創造利潤,除了降低成本,控制費用,我們還要提高生產效率,降低失誤率,所以我們在此提倡開源節流。開源節流是一種態度,也是一種追求,更是一種責任。優秀的企業離不開上下一心,合作共贏。天戈聲學第108期的啟動大會正式開始。

“開源節流”——天戈聲學第108期啟動大會-0

升旗儀式

每一次聽到響起的國歌,我們都會禁不住熱血澎湃、倍感驕傲和自豪,感恩先輩們的負重前行,感恩共產黨的英明領導,珍惜來之不易的和平。

“開源節流”——天戈聲學第108期啟動大會-1

企業文化宣讀

一家公司如果只是為了財富、股價和業績的增長,是走不遠的。偉大的企業首先要有一個遠大的理想和使命,也就是企業文化。企業文化是一家公司最核心的競爭力。良好的企業文化能夠讓員工有共同的行為準則,讓企業全體員工朝著共同的目標努力。

天戈的使命:造中國聲學優品,傳飾界天籟之音,給人們聽覺的無限關懷。

天戈的愿景:成為一流聲學環境整體解決方案服務商,為家人創造幸福生活。

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團隊士氣展示

企業要做大做強,離不開一支具有戰斗力的鐵軍銷售團隊。

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“開源節流”——天戈聲學第108期啟動大會-6

營銷中心月度評獎

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最高回款率獎黃同事分享:

材料訂單爭取在月初下單、月底結貨,就比較容易獲得最高回款率獎。

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銷售季軍張同事分享:

季軍和亞軍都拿過了,希望今年能多拿一兩個冠軍。

銷售亞軍和毛利冠軍徐同事分享:

感謝冠軍賀同事讓自己在8月當了二十多天的冠軍,這個事情告訴了我們不到最后一刻,都不知道鹿死誰手。首先感謝黃總、李總給了我們這么好的平臺、感謝羅總監的帶領、感謝李副總的支持。這兩個月做了很多項目,感悟就是做業務要言行一致,無論事件大小,只要答應了客戶就要盡力完成。

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銷售冠軍賀同事分享:

第一次拿到冠軍,很激動,因為冠軍來之不易。如果能持續穩定的拿到這個獎項,那才是真真正正憑自己實力拿到的;如果只是偶爾一次,里面多少會有點運氣成分。自己要戒驕戒躁,穩步向前。

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團隊業績冠軍眾成隊杜經理分享:

這次團隊冠軍來之不易。我們隊有這樣的實力,隊里的每一位成員都很優秀。我們每一位都要把自己內心的那團火點燃起來,我們每一位成員都具有做大項目的資質。大家一起為目標奮斗,爭取多拿幾個團隊冠軍。

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新人王亞軍何同事:

雖然很意外,但是很高興能拿到這個獎。只要你對客戶付出,總會有收獲的。

新人王冠軍黃同事:

運氣與努力并在。希望把我的運氣、努力、激情傳遞給大家,希望9月采購節大家和我一樣有好運氣。

新員工入職介紹

優秀的企業是不會拒絕新鮮血液的加入。

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張同事:

獅子座的人喜歡一件東西是沒有理由的。我非常喜歡天戈這個大家庭,我以我是天戈人為榮。

拜師儀式

師道和孝道是中華文化的核心部分,師者傳道,受業,解惑。在職業生涯中,有一位好老師的引領,我們會少走很多彎路。

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“開源節流”——天戈聲學第108期啟動大會-15

徒弟張同事:

非常開心加入天鷹隊。天鷹隊謝經理給了我很多的幫助,在我不懂的時候去求助他,謝經理總會第一時間回答我,會一步一步的教導我。很高興遇到天鷹隊的每一位小伙伴和天鷹隊的謝經理。

師父謝經理:

我對張同事的期望是非常非常高的。我會用我過去的所有經驗去協助你成長,幫助你成交。

周年分享

有這么一群人,他們陪著天戈成長,正因為有了他們默默地付出,才有了今天天戈的輝煌。

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入職8周年薛同事:

8年時間說長不長,說短不短。非常感謝黃董和李總的賞識,感謝陪伴我走過8年的同事們。感謝天戈這個平臺,讓我在這8年里得到沉淀和成長。這8年里,公司一年一個臺階,我也跟著公司一起進步。特別是2018年,通過佛山國際體育文化演藝中心這個項目的鍛煉,我各方面的技能得到了提升。無論入職時間的長短,我們都應該保持積極向上,不斷學習的心態。除了專業技能的學習,我們要多參與公司組織的能量學習,業務學習。多學習,量變能產生質變。

入職3周年賀同事:

做銷售不難,難的是堅持和心態。希望在座的各位,以后無論是項目上遇到困難,還是在跟客戶溝通中,或者是在開發新客戶的過程中有難度,大家不要氣餒,保持好的心態,多與師父、經理、同事溝通交流。三人行必有我師,你肯定能得到不錯的建議。

入職3周年李同事:

來到天戈做銷售的女士、要兼顧職場和家庭,一定是牛人。來到天戈3年,認識了很多優秀的人才,讓我發現自己身上的缺點,天戈的復盤文化讓我經常反省自己,在客戶面前,我能夠克服自己的各種缺點。希望能做最好的自己,在天戈實現自己最大的價值,為天戈創造最大的利益。

入職2周年陳同事:

不知不覺來到天戈兩年了,經歷了很多,特別感謝黃總、李總和財務部小伙伴的寬容,在未來我會繼續努力的。

入職1周年孔同事:

通過公司內部學習和外部學習,從為人處世、職業態度、工作技巧和行業知識方面都收獲良多。感受到了文化的重要性,加班累了會想到天戈“太棒了”的文化給自己打氣加油。

讀書之星

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總經理特別獎

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嘉許徐同事:

在最近的項目成單過程中,即使面對各種各樣的競爭者也能夠穩定發揮,出色完成任務。

嘉許鄔同事:

面對問題的時候,能夠以很好的心態,積極面對和處理,為公司減少損失。

黃總勉勵

(1)嘉許文化需要傳承,公司文化需要一致性。

(2)嘉許文化很重要:我們往往期望別人對自己的嘉許,自己卻不愿意嘉許別人。

(3)倡議大家一起來互相嘉許:下級也可以嘉許上級,業務部對設計部跨部門的嘉許也是很好的。

(4)確定明年每一個月的主題。

(5)唯快不勝,業務員要多走出去,多行動,多出差,迅速走到客戶面前。

黃總每一次的勉勵都讓我們醍醐灌頂,給予我們正確的前進方向。相信在黃總的引領下,我們天戈一定越來越輝煌。

“開源節流”——天戈聲學第108期啟動大會-19

九月,我們面臨新的挑戰,

九月,我們也迎來新的機遇,

九月,我們做好了充分的準備,

九月,我們一定會取得更高的成績,

讓我們在九月乘風破浪,揚帆起航,共同努力,達成目標。


奔跑吧——天戈聲學第102期啟動大會

奔跑吧——天戈聲學第102期啟動大會

初春三月,鶯飛草長。走過了艱難的2020年,迎來了牛氣沖天的2021年。一路走來天戈經歷了許多磨難,也成功的克服了眾多困難。在新的一年里,天戈家人們將抖擻精神、全力奔跑、向著目標進發。在新的一年里,黃總為公司更好更快的發展對今后的工作作出了新的要求

2021-03-08

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